Para una empresa, el propósito de concertar una entrevista de trabajo no es otro que el de encontrar a la persona más adecuada y calificada para un puesto y que mejor satisfaga las necesidades de la empresa. Para el candidato tiene dos objetivos el convencer a la persona que lo entrevista que está calificado para ese empleo y averiguar si el trabajo que le están ofreciendo llena sus aspiraciones profesionales.
Aunque el ser llamado para una entrevista implica un proceso competitivo, también significa que ya has pasado una etapa de preselección y tu currículum ha hecho pensar al reclutador que cumples los requisitos mínimos para el puesto que necesitan cubrir, ahora querran conocerte en persona, para evaluarte en otros aspectos que también son importantes para la compañía.
Una entrevista empieza desde el momento en que eres llamado para acudir a una cita y el éxito de la misma dependerá en gran parte del grado de preparación que tengas para la misma.

Hay unos aspectos que debes considerar:

a.- Antes de ir a la Entrevista:

b.- Durante la Entrevista:

c.- Tipos de Entrevistas: