Una vez hemos definido, el tipo de trabajo que queremos,
y cómo podemos encajar en él, debemos
establecer si tenemos todas las herramientas necesarias,
para prepararnos para la entrvista y que nos destaque
por encima de otros candidatos.
Debemos tener en cuenta que no tenemos experiencia,
y debemos solventar ese vacío con otros beneficios
que sean acordes al puesto de trabajo en el que queremos
estar.
Lo primero que debemos hacer, es un trabajo de investigación
en todos los anuncios de empleo, con y sin experiencia,
donde se soliciten personas acordes al cargo que nos
gustaría desempeñar, no mires sólamente
el futuro inmediato, sino el futuro a largo plazo,
¿si entraras a trabajar, a dónde te
gustaría llegar? y ¿qué requisitos
necesita ese perfil?.
Las empresas por lo general no buscan únicamente
llenar una vacante, sino una persona que pueda crecer
dentro de la compañía.
Detalla, que tipo de conocimientos solicitan, masters?
cursos? cuantos idiomas?
Hoy en día tener un master es muy importante,
y hablar dos idiomas, ya no es suficiente, por eso
debes combinar el tiempo que empleas en tu búsqueda
de empleo, con el de incrementar tus conocimientos
y lo que es mas importante tu CV, además las
empresas valorarán más el que hayas
terminado tu carrera y te hayas preocupado por crecer
profesionalmente, a que ese tiempo lo empleaste en
hacer el "vago".
Hoy en día la competencia por conseguir el
primer empleo es cada vez mayor, y
a la hora de contratar recién titulados sin experiencia,
la mayoría de los sectores optan por aquellos candidatos
que estén mejor preparados y que puedan reemplazar
la falta de experiencia laboral con mayores conocimientos.
