Dependiendo de las cualidades personales y profesionales
se debe elegir una forma de CV diferente. Encontrarás
básicamente 3 formatos clásicos el Cronológico
y el Funcional y una combinación de los dos.
Debemos probar los tres tipos de CV y ver cual nos presenta
de la manera mas profesional, ya que cómo sabes
el CV es una herramienta de Marketing que permitirá
al empleador, decidir en cuestión segundos si
somos un candidato potencial para ocupar el cargo ofertado
o no.
CV Cronológico:
Es el más utilizado. El currículum cronológico, como
su nombre lo indica, muestra nuestro desarrollo profesional
y educativo presentando la información de lo que hemos
hecho en orden cronológico, de lo más reciente a lo
más antiguo o viceversa. Permite ver de forma rápida
y clara nuestro historial. No es aconsejable si tenemos
períodos en blanco o si nuestra historia laboral
ha sido inestable. Sí es aconsejable si hemos tenido
pocos trabajos -sin parones- y las funciones han sido
similares. Si es así y queremos seguir en esta línea,
este es nuestro formato ideal de currículum.
También es el mas recomendable para candidatos
con poca experiencia laboral, ya que permite destacar
mucho mejor la formación.
CV Funcional:
Este estilo de Curriculum no sigue un orden cronológico,
sino que concentra la información de acuerdo
a nuestras habilidades, nuestras áreas de experiencia
y nuestros principales logro sde manera concisa y
clara y las empresas en las que se ha acumulado la
experiencia pasan a un segundo nivel. Un curriculum
vitae funcional es la mejor manera de acentuar nuetras
habilidades cuando no hemos tenido un historial profesional
continuo, y nos permite acentúar las habilidades que
hemos adquirido a través de diferentes actividades.
Para redactar este tipo de CV, se debería escoger
tres o cuatro categorías de habilidades, y luego hacer
un breve listado cronológico de los empleos/experiencias
en los cuales desarrollamos dichas habilidades.
Esta modalidad de currículum "esconde" tus debilidades
(períodos en los que no has trabajado, escasa formación,
etc) y acentúa tus competencias laborales. Esto permite
que podamos seleccionar nuestros puntos positivos,
los trabajos relacionados con la oferta concreta a
la que dirigimos nuestro C.V., facilitando la tarea
de buscar en nuestro historial la información relevante
para "lo que busca".Este formato permite además omitir
los períodos de paro, la permanencia en puestos
no relevantes, los frecuentes cambios de trabajo y
otros aspectos que pueden restarnos atractivo de cara
al empleador.
CV Combinado o Mixto:
Este tipo de Curriculum combina los principales características
del Curriculum Cronbológico y el Funcional.
Nos permite presentar nuestro historial de manera
ordenada y cronológica, reforzandolo con los
logros y habilidades que hemos adquierido y desarrollado.
Es el mas utilizado, por candidatos con amplia experiencia
laboral, ya que permite destacra las funciones realizadas
y logros alcanzados.
CV por Internet:
Ya sea en Formato Cronológico, Funcional o
combinado, para enviar un CV por internet es mejor
tener en cuenta algunas pautas:.
Al igual que en papel, el CV debe ser breves (1 o
2 hojas Máximo), sin tachones ni errores de
ortografía, organizado y fácil de leer
y no utilizar tipografías raras ni de colores,
ni que superen 11 puntos de tamaño de fuente.
Para captar la atención del empleador, debemos
intentar situar en la parte superior los datos mas
importantes de nuestro historial, así evitamos
que la persona tenga que leer mucho antes de encontrar
la información relevante. (Leer en el ordenador
cansa mas que en papel)
Tratar de no incluir imágenes, gráficos, fotos
y mucho menos si va adjunta hay que tener en cuenta
que nadie abre archivos que no vengan de fuentes seguras.
Si te piden enviar el CV adjunto, házlo preferiblemente
en formatoWord, recuerda que no todos tienen otros
formatos (ftp, tiff, zip) de lo contrario escríbelo
en el cuerpo del correo.
El CV adjunto debes denominarlo "CV de nombre
y apellidos", así te aseguras no sólo
que te encuentren fácilmente sino que evitas
ser un genérico dentro de la multitud de Cv
que recibe el empleador.
En el caso de internet el CV también se debe
enviar con una carta de presentación.
En "Asunto", escribe la referencia de la
oferta (si contestas a una), del cargo al que aspiras
o el objetivo a alcanzar. (lograr una entrevista de
trabajo).
