La carta de autocandidatura, cómo redactarla

Al pensar en cómo buscar empleo, normalmente nos vendrán a la cabeza portales de empleo, anuncios de vacantes y similares. La carta de autocandidatura es una opción muy poco explotada y que puede resultar muy útil para encontrar trabajo. Es muy similar a una carta de presentación, pero a diferencia de ésta, no se envía a empresas que solicitan trabajadores o a anuncios de ofertas de empleo, sino que se envía sin previo aviso a una empresa elegida, solicitando que valoren nuestras aptitudes y nos ofrezcan un puesto de trabajo. Para los que no tuvieran noticias de la existencia de la carta de autocandidatura, tras esta breve introducción pueden haberse llevado una mala impresión sobre ella, por ser quizás atrevida en exceso, sin embargo bien utilizada puede ser muy productiva.

Hay que tener en cuenta que la carta de autocandidatura no se debe hacer llegar a cualquier empresa de un modo aleatorio, sino que previamente habrá que informarse sobre la situación de cada negocio, y averiguar si se encuentra en un momento de éxito o si por el contrario abrir una vacante resultaría del todo inviable. La principal ventaja de la carta de autocandidatura es la originalidad y creatividad que permite. Contamos con el factor sorpresa al no tratarse de un escrito solicitado, y si está bien redactada y organizada puede dejar una muy buena impresión en los miembros de recursos humanos, valorando nuestro valor y arrojo, quizás lo suficiente como para que decidan contratarnos.

A continuación dejamos unos consejos sobre cómo redactar la carta de autocandidatura, para conseguir convertirla en una gran aliada.

1.) Dirige tu carta a uno de los responsables de recursos humanos o a uno de los jefes, debes tratar de que sea lo más personalizada posible,para que el mensaje llegue de forma directa al receptor.

2.) Sé original, aprovecha que no estás encerrado entre la gran cantidad de protocolos de las cartas de presentación y similares para dar rienda suelta a tu vena creativa. Piensa qué puede valorar el jefe de la empresa o la persona a la que dirijas tu carta, que pueda hacerle decidirse a dar el inusual paso de ofrecer un puesto de empleo no planificado.

3.) Explica cuál es el puesto del trabajo que te gustaría, y enumera tus habilidades y virtudes que tengan relación con él. Puedes comentar experiencias anteriores, por qué te interesa el trabajo y su empresa, expón con entusiasmo qué es lo que te llama la atención de la empresa, qué es lo que la diferencia de las demás para ti y por qué tú eres la persona perfecta para el trabajo.

4.) Facilita tus datos personales y de contacto, y deja claro tu interés por una entrevista en persona para poder exponer tus motivos de un modo más cercano.

5.) Si bien es cierto que en la carta de autocandidaturase es mucho más libre que en otros tipos de solicitudes, nunca sobra un carácter profesional siguiendo algunos de los procedimientos habituales de las cartas de presentación:
Pon tus datos arriba a la izquierda, arriba a la derecha el nombre y apellidos de la persona a la que dirijas la carta o su cargo, en caso de que desconozcas su nombre, y después de un saludo cordial, puedes dar por iniciada tu libertad, véndete bien y no olvides ponerte en el lugar de la persona que vaya a leer tu carta.


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