Entrevista de trabajo: ¿Por qué no me eligen?
By Primerempleo.com ;-)
Acudir a entrevistas de trabajo y no resultar elegidos, puede causar mucha frustración, pero hay algo mucho mejor que lamentarse por nuestra mala fortuna, y es tomar cartas en el asunto, reflexionando sobre qué podríamos haber hecho mejor, y qué podríamos mejorar. Es importante que ofrezcamos lo mejor de nosotros, y creemos nuestra marca personal, pues nuestro principal objetivo debe ser diferenciarnos del resto, especialmente en un mundo tan competitivo. Tenemos que saber que nosotros no vamos a ser los únicos haciendo todo lo posible para que nos contraten, sino que habrá mucha gente que estará en nuestro mismo lugar, por lo que no ser elegido en una entrevista de trabajo no quiere decir que no seamos lo suficientemente buenos, sino que probablemente otro candidato supo venderse mejor que nosotros. Está claro que una buena preparación académica y contar con experiencia pueden ser puntos muy positivos a nuestro favor, pero puede haber cosas más importantes. A continuación te mostramos las claves para tener éxito en una entrevista de trabajo, y recibir más que un “ya le llamaremos” como respuesta.
• Es importante mostrar entusiasmo por el puesto de trabajo, los miembros de recursos humanos no buscan a una persona que únicamente quiera el empleo para ganar dinero, buscan a alguien que ame lo que hace y que lo haga con motivación. En una entrevista de trabajo no solo debes exponer cuáles son tus habilidades, sino que también debes mostrarte interesado en la empresa, y en las actividades que tendrías que llevar a cabo si te contrataran.
• Céntrate en las habilidades que tengan que ver directamente con el trabajo al que aspiras. Es muy común caer en el error de enumerar una gran lista de virtudes y competencias que poco tienen que ver con los aspectos que interesan a la empresa o al puesto de trabajo, es esencial ir al grano y ser más específico, ofreciendo información que realmente pueda ser útil para lo que nos necesitan. No por ello hay que renunciar a exponer habilidades de carácter más general, pero sí hay que evitar las aptitudes que no tengan ningún tipo de relación con el puesto.
• Prepárate antes de la entrevista. En muchas ocasiones, habrá gente mejor preparada que nosotros, por lo que es vital una preparación previa de la entrevista de trabajo, reflexionando sobre nuestras virtudes y defectos, y centrándonos en nuestros puntos fuertes con relación al puesto, en qué podemos ofrecer, y en por qué deberían elegirnos. Contar con más preparación que otra persona no siempre es una condición determinante, el candidato perfecto puede ser simplemente una persona con más motivación y ganas de hacerlo bien, que una persona con una larga experiencia pero con el único objetivo de ganar dinero. La diferenciación es esencial, conoce tus puntos fuertes y aprende a venderte como el mejor.
• No dejes la apariencia al azar. Está claro que lo importante no puede verse con los ojos, pero como una buena marca, no podemos descuidar ningún aspecto de lo que ofrecemos. Saber cómo vestirte en una entrevista de trabajo tal vez no haga que te contraten, pero sí puede hacer que no te descarten por ir vestido de manera poco profesional, invierte tiempo en pensar un atuendo apropiado.
• Muestra seguridad. No importa lo interesante que sea lo que estás comentando al entrevistador, si lo dices en voz baja y temblorosa mirando hacia el suelo. Si tú no estás seguro de ti mismo y de que el puesto debe ser tuyo, nadie lo estará. Ofrece lo mejor que tengas y deja los nervios en casa, es normal no estar totalmente tranquilo, pero no por ello se debe dejar de mostrar confianza. Lo único que debemos pensar al ir a la entrevista de trabajo es que el no ya lo tenemos, y dando lo mejor de nosotros, tenemos mucho que ganar.
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