Cómo Optar a un Trabajo Cuando Estás Sobrecualificado

Tener más formación de la necesaria al presentarse como candidato a un puesto de trabajo, puede ser tan negativo como carecer de la formación necesaria, por lo que en el artículo de hoy os diremos cómo optar a un trabajo cuando estás sobrecualificado, para lograr así inspirar confianza a la empresa, y conseguir que nos contraten por encima de personas con menos formación, pero más indicadas para el puesto ya sea por su experiencia o sus habilidades específicas. El problema en la mayoría de los casos de personas a las que no contratan por tener más conocimientos de los requeridos, no suele ser el exceso de preparación en sí, sino un currículum adaptado a sus necesidades. Según es necesario contar con un tipo de CV específico cuando tienes experiencia, lo es igualmente para todo tipo de casos que se escapan del modelo habitual de una persona con preparación para cierto empleo, aplicando para empresas de dicho sector. Os dejamos a continuación las claves para saber cómo optar a un trabajo cuando estás sobrecualificado, teniendo en cuenta tanto el currículum vitae como otros aspectos que pueden ser relevantes:

• Es muy importante, tanto en el currículum como en la carta de presentación, hacer referencia al entusiasmo que tenemos por formar parte de la empresa, y exponer como virtudes la responsabilidad y la madurez. Deja claro que no te importa tanto un buen sueldo como estar en el lugar de trabajo que deseas.

• En cuanto al tipo de CV, se recomienda que se escoja el modelo de CV funcional o el modelo mixto. De este modo podremos destacar la formación, preparación o habilidades que tengamos con relación directa con la empresa en la que deseemos trabajar. El modelo de CV cronológico es muy útil en muchas ocasiones, pero en este caso específico no nos beneficiaría, porque no nos permite hacer énfasis en las características de nuestra formación de una manera tan sencilla como los modelos funcional o mixto.

• Para saber cómo optar a un trabajo cuando estás sobrecualificado, uno de los puntos principales a tener en cuenta, es que tenemos que reflejar energía y ganas de trabajar tanto en nuestro CV como en la carta de motivación. Es importante no dejar a quien los lea con la idea de que tal vez nos estemos presentando a ese trabajo por no contar con la motivación necesaria, o las ganas de trabajar para buscar un trabajo más relacionado con nuestra formación.

• En la entrevista de trabajo, siempre teniendo en cuenta cómo optar a un trabajo cuando estás sobrecualificado, hay que quitarle importancia a nuestro exceso de preparación, y tener en cuenta los puntos anteriores a la hora de responder a preguntas como: ¿Por qué quieres trabajar con nosotros y no en una empresa más acorde a tu formación? o, si pudieras trabajar en cualquier sector, ¿cuál elegirías? Es muy importante ser hábil ante este tipo de preguntas, respondiendo que en este momento este trabajo es el ideal por sus horarios, porque te gustaría seguir formándote unos años y este trabajo te permite el tiempo suficiente, etc. Un punto básico para saber cómo optar a un trabajo cuando estás sobrecualificado, es que nunca se debe responder que elegimos este trabajo porque no hemos encontrado otro mejor, o similares, demuestra tu sincero interés y entusiasmo por el trabajo al que te has presentado.

• Para lograr que los miembros de recursos humanos confíen en nosotros, podemos sugerir un contrato con una duración mínima, pues al hacer algo como optar a un trabajo cuando estás sobrecualificado, es vital no crean que les vas a dejar tirados a la primera de cambio, cuando encuentres un trabajo más adaptado a ti.

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