Qué es la empleabilidad
By Primerempleo.com ;-)
Para entender qué es la empleabilidad, debemos tener presente que conseguir trabajo es el eslabón final de una cadena previa, en la que intervienen una gran cantidad de factores, y cuantos más tengamos en cuenta o preparemos a conciencia, más rápido y mejor será el resultado final obtenido.
La empleabilidad no solo tiene en cuenta factores cómo la experiencia laboral o las competencias académicas, que aunque en gran cantidad de ocasiones sean de gran relevancia, no todas las empresas tienen un mismo orden de prioridades en cuanto al proceso de selección de candidatos.
Saber qué es la empleabilidad nos ayudará por tanto a saber cuáles son las posibilidades que tenemos de
conseguir trabajo, teniendo en cuenta todos los factores implicados, y una vez que estemos familiarizados con ellos, podremos calcular nuestro índice de empleabilidad no solo de forma general, sino también de una forma más precisa adaptada a cada empresa, siempre que tengamos unaidea aproximada de sus necesidades y motivaciones principales en relación a las contrataciones que realiza.
A continuación hablaremos de los principales factores que intervienen en este proceso para entender mejor qué es la empleabilidad.
• Formación. En este punto hay que tener en cuenta que no cualquier tipo de formación puede ser relevante, sino que debemos tener en cuenta la que tenga que ver con el sector o sectores que queremos abarcar, aunque también es cierto que actualmente muchas empresas valoran positivamente los conocimientos extra, que a pesar de no contar con relación directa con el empleo que vayan a ofrecernos, muy probablemente puedan mejorar de manera indirecta nuestras tareas.
• Experiencia. La experiencia siempre es algo deseable y muy positivo en la empleabilidad, pues ahorra a las empresas la torpeza o lentitud iniciales de los trabajadores novatos, pero puede verse relegada a un segundo plano si contamos con otros requisitos que estén en su lista de prioridades.
• Movilidad. Lograremos incrementar drásticamente nuestra empleabilidad si nos mostramos flexibles en cuanto a la movilidad. Tal vez una empresa no necesite de nuestros servicios en un lugar determinado, pero si podamos resultar muy útiles en otro, se trata por tanto de un factor a tener muy en cuenta a la hora de buscar trabajo.
• Contactos. Siempre es mucho más sencillo encontrar trabajo si contamos con alguien que ratifique que somos buenos en lo nuestro, que nos recomiende o que pueda contratarnos o hacer que nos contraten. Este es uno de los principales puntos que confunden a muchos que creen saber qué es la empleabilidad, pues en ella interviene cualquier detalle que pueda hacer que nos contraten a nosotros por encima de otros.
• Idiomas. Este punto tiene relación con la movilidad, pues si una empresa se ofrece a contratarnos en otro país, es muy probable que uno de los requisitos indispensables sea que hablemos bien el idioma. También es muy útil en otros trabajos que tengan relación con la atención al público, con la relación con otros países o incluso que utilicen programas informáticos disponibles únicamente en inglés. Es por tanto otro factor muy a tener en cuenta.
• Capacidad de aprendizaje e interés. Toda empresa valorará un aprendizaje rápido e interés por las tareas que se llevan a cabo. Es importante saber también, que las personas que día a día se enfrentan a nuevos retos y realizan cursos o cualquier tipo de formación que las lleve a mejorar sin quedarse estancadas, siempre están en un lugar destacado para el personal de recursos humanos.
Saber qué es la empleabilidad es, por tanto, un as en la manga que puede diferenciarnos del resto si tenemos en cuenta todos los aspectos mencionados anteriormente, y aun más si sabemos destacar nuestras aptitudes y mejores virtudes de forma correcta, creando una
marca personal que sea capaz de hacer que resaltemos entre un mar de candidatos.
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