Carta de renuncia voluntaria de trabajo
By Primerempleo.com ;-)
A lo largo de la vida laboral, lo habitual, y más en la época actual, es que cada persona pase por diferentes empleos antes de llegar al definitivo, en el cual permanecerá hasta su jubilación. En el caso de que se desee dejar el cargo actual, será necesario redactar una carta de renuncia voluntaria de trabajo, la cual debe tener una estructura determinada, y en la que se expondrá el motivo por el cual se decide renunciar a la actividad laboral. A continuación veremos los puntos básicos a tener en cuenta a la hora de escribirla:
• La carta de renuncia voluntaria de trabajo debe ir siempre dirigida al empleador, pues su objetivo es hacerle saber nuestra intención de finalizar la relación profesional.
• Debe contar con la ratificación de un ministro de fe, que podría ser: un notario público, un fiscalizador de la Inspección de trabajo, el secretario municipal, el delegado de personal o presidente del sindicato de la compañía, o un oficial del registro civil.
• Debe entregarse siempre un período razonable de tiempo antes de dejar definitivamente el puesto de empleo. De no ser así, el empleador podríatomar medidas como descontar días de salario. El motivo de que la carta de renuncia voluntaria de trabajo se deba entregar con antelación, es esencialmente que el empleador tenga el tiempo necesario para conseguir a otra persona para que nos sustituya en el puesto, lo cual no sería posible al retirarse de un día para otro. El período de antelación dependerá de las directrices de la propia empresa.
• El destinatario de la carta de renuncia debe ser la persona o departamento de la compañía encargada de este tipo de gestiones, por lo general el Departamento de Recursos Humanos.
Una vez aclaradas estas cuestiones, centrémonos en la estructura que debe tener toda carta de renuncia voluntaria de trabajo:
• En la parte superior izquierda deben figurar los siguientes datos en el mismo orden:
Nombre de la compañía
Dirección domicilio
Atención: RR.HH. (o el departamento pertinente)
Ciudad, País
• En el primer párrafo, que servirá de introducción, se da a conocer el motivo de la misiva-en este caso la renuncia al empleo- y se exponen los motivos sin detallar demasiado (por ejemplo: por motivos estrictamente personales), y la fecha completa a partir de la cual se dejará definitivamente el puesto de trabajo.
• En el segundo párrafo, se recomienda agradecer al empleador la oportunidad ofrecida y las responsabilidades asignadas, y también al resto de compañeros. Ofrecerse a instruir a la persona que vaya a sustituirnos puede ser una muy buena manera de quedar bien con la empresa, y también indicar que lamentamos no poder continuar con la relación profesional, dejando abiertas las puertas quizás a una vuelta en un futuro si es que así se desea.
• En la parte final de la carta de renuncia voluntaria de trabajo, se puede agradecer una última vez a la empresa por haber contado con nosotros, para después despedirse de manera cordial, incluyendo tras el nombre completo y la firma, el puesto de trabajo desempeñado hasta la fecha.
Por último, si lo que buscas es redactar una carta de presentación, aquí tienes todos los consejos para crear una.
Puedes consultar más información sobre cómo realizar una carta de presentación en Primer Empleo
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