Durante la temporada veraniega, el mercado laboral ralentiza su actividad y muchas de las empresas cierran directamente sus oficinas durante una o dos semanas. Los que se encuentran en situación de desempleo o quieren cambiar de trabajo, tienen más dificultades a la hora de la inserción en el mercado laboral.

Según Page Personnel, compañía líder en selección directa y trabajo temporal especializado, el mejor momento para buscar trabajo es después del verano, entre octubre y noviembre, aunque también podemos aprovechar los meses entre mayo y julio, antes de que las empresas cierren durante el mes de agosto.

Las empresas aprovechan los meses previos a los parones estacionales, verano e invierno, para consolidar su estructura y así enfrentarse a las épocas con mayor carga de trabajo con el equipo ya listo e integrado.

Para ello, Page Personnel destaca algunos consejos que permiten optimizar la búsqueda de empleo durante estos meses:
- Currículum vitae. Su redacción tiene que incluir obligatoriamente los datos personales, formación y experiencia profesional. Es importante destacar todo lo que nos pueda diferenciar del resto de los candidatos.

- Búsqueda selectiva. Es importante no inscribirse indiscriminadamente a todas las ofertas de empleo, hay que saber filtrar en función de intereses y capacidades.

- Preparación. Hay que llegar a las entrevista con soltura y preparados ante cualquier tipo de pregunta, para ello es indispensable repasar el curriculum, informarse sobre la empresa y el tipo de puesto ofertado

• Fuente: Equipos y talento |
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