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Provision de una Persona en Prácticas para el Área de Rrhh
Contrato de prácticas Granada Descripción:
Funciones básicas de apoyo que desempeñar en el puesto de trabajo:
1. Actualización y seguimiento del plan de recursos humanos de la empresa.
2. Actualización de procedimientos de RRHH.
3. Coordinación con operadores en PRL.
4. Preparación datos de entrada SIG (Benchmarking RRHH).
5. Gestión de RRHH: Solicitud vestuario laboral, planificación y seguimiento de vacaciones, licencias y asuntos propios, evaluación del desempeño, realización de informes sobre encuestas dirigidas a los trabajadores.
6. Solicitud de presupuestos y seguimiento de cursos de formación.
7. Realización de encuestas.
8. Realización de la evaluación del desempeño
1. Actualización y seguimiento del plan de recursos humanos de la empresa.
2. Actualización de procedimientos de RRHH.
3. Coordinación con operadores en PRL.
4. Preparación datos de entrada SIG (Benchmarking RRHH).
5. Gestión de RRHH: Solicitud vestuario laboral, planificación y seguimiento de vacaciones, licencias y asuntos propios, evaluación del desempeño, realización de informes sobre encuestas dirigidas a los trabajadores.
6. Solicitud de presupuestos y seguimiento de cursos de formación.
7. Realización de encuestas.
8. Realización de la evaluación del desempeño
Requisitos:
REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES:
Formación reglada
- Titulación mínima: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o equivalente.
Formación complementaria:
- Nivel inglés: B1.
- Ofimática básica.
RETRIBUCION Y DISTRIBUCION DE LA JORNADA:
- Al tratarse de prácticas laborales y no universitarias, el salario no podrá ser inferior al 60% del salario fijado para un trabajador que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo.
- El puesto se desarrollará de lunes a viernes de 9:30h a 13:30h
Informática: No indicado
Idiomas: Inglés medio
localidad:
Granada, España
Jornada: Horario de Mañanas
Contrato:
Contrato de prácticas
Remuneración: De 300 a 500 euros/mes
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