Support Junior Human Resources - Lisbon

Support Junior Human ResourcesA HipoGes, fundada em 2008, é uma das plataformas líderes na Gestão de Activos na Penísula Ibérica com mais de 20 mil milhões de activos sob gestão. Com presença em 4 países e mais de 500 colaboradores por todo o mundo, a HipoGes trabalha para as principais instituições financeiras e investidores internacionais. A HipoGes presta uma vasta gama de serviços relacionados com a gestão de ativos que incluem:

* Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios
* Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão
* Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de activos
* Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e realiza investimentos em parceria com os seus clientes.



Descrição

1) BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

O principal objectivo desta função é contribuir para um serviço de excelência no âmbito da gestão dos processos de recursos humanos da empresa



2) RESPONSABILIDADES

· Gestão dos processos administrativos inerentes ao departamento de recursos humanos, assegurando o registo, processamento e atualização de toda a informação necessária aos mesmos

· Gestão na relação com o cliente interno no âmbito dos processos administrativos do departamento;

· Gestão na relação com os fornecedores no âmbito dos processos administrativos do departamento;

· Suporte administrativo nos processos técnicos de Recursos Humanos;

· Contribuir para a melhoria continua dos processos e procedimentos do departamento.

Perfil

3) COMPETÊNCIAS

· Empatia e inteligência emocional

· Excelentes capacidades de comunicação, falada e escrita

· Capacidade de organização

· Dinamismo e Flexibilidade

· Línguas: Inglês (Escrito e falado)

· Conhecimentos sólidos de: Outlook, Excel



4) RELAÇÕES LABORAIS

1. Internas: todos os departamentos

2. Externas: fornecedores



5) QUALIFICAÇÕES

Mínimo de 12º ano de escolaridade ou Licenciatura (preferencial)

Experiência: Mínimo de 3 anos em funções administrativas de Recursos Humanos

Experiência em processamento salarial (preferencial)