Técnico de Recursos Humanos Neolabels

Contrato indefinido Madrid

Descripción:
Somos una agencia de comunicación enfocada a la estrategia empresarial. Entendemos los negocios como un entramado de relaciones. Por ello vemos la comunicación esencial para cualquier estrategia de negocio y gestión de valor.
Actualmente buscamos un técnico de RRHH que desarrolle las siguientes funciones:

Funciones:
Planificación, reclutamiento y selección del personal:
- Definir las necesidades de plantilla de la empresa.
- Establece el perfil profesional para cada puesto de trabajo.
- Reclutar y seleccionar a los candidatos.
Planes de formación y desarrollo de los trabajadores:
- Gestionar cursos de formación para los empleados.
- Definir el plan de carrera de cada profesional dentro de la compañía.
- Ayuda a establecer la política retributiva de la empresa.
Relaciones laborales:
- Tramitar con la gestoría las nóminas, altas y bajas de contratos junto con toda la documentación que genera la relación entre empresa y trabajador
- Atender las consultas de los empleados en todo lo que concierne a su relación con la empresa (sueldos, horarios, días de vacaciones...).
PRL:
- Articular los planes de prevención de riesgos laborales en la organización
- Gestionar la relación con la empresa encargada de la prevención en cuestiones de formación y aplicación de medidas preventivas

- Idiomas:
Inglés medio
- localidad:
Madrid, España
- Horarios:
Mañanas y tardes L-J: de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. V: de 9:00 a 14:30
Horario Verano (Julio y Agosto): L-V: de 8:00 a 15:00
- Contrato:
Contrato indefinido
- Remuneración:
16.000 -18.000 SBA
Somos una agencia de comunicación enfocada a la estrategia empresarial. Entendemos los negocios como un entramado de relaciones. Por ello vemos la comunicación esencial para cualquier estrategia de negocio y gestión de valor.
Actualmente buscamos un técnico de RRHH que desarrolle las siguientes funciones:

Funciones:
Planificación, reclutamiento y selección del personal:
- Definir las necesidades de plantilla de la empresa.
- Establece el perfil profesional para cada puesto de trabajo.
- Reclutar y seleccionar a los candidatos.
Planes de formación y desarrollo de los trabajadores:
- Gestionar cursos de formación para los empleados.
- Definir el plan de carrera de cada profesional dentro de la compañía.
- Ayuda a establecer la política retributiva de la empresa.
Relaciones laborales:
- Tramitar con la gestoría las nóminas, altas y bajas de contratos junto con toda la documentación que genera la relación entre empresa y trabajador
- Atender las consultas de los empleados en todo lo que concierne a su relación con la empresa (sueldos, horarios, días de vacaciones...).
PRL:
- Articular los planes de prevención de riesgos laborales en la organización
- Gestionar la relación con la empresa encargada de la prevención en cuestiones de formación y aplicación de medidas preventivas

- Idiomas:
Inglés medio
- localidad:
Madrid, España
- Horarios:
Mañanas y tardes L-J: de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. V: de 9:00 a 14:30
Horario Verano (Julio y Agosto): L-V: de 8:00 a 15:00
- Contrato:
Contrato indefinido
- Remuneración:
16.000 -18.000 SBA
Requisitos:
- Formación Psicología, Sociología, Relaciones Laborales y
- Master especializado en RRHH
- Valorable experiencia previa en selección
- Idiomas:
Inglés medio
Informática: No indicado
Idiomas: No indicado
localidad: Madrid, España
Jornada de trabajo: Horario de Mañanas y tardes
Contrato de trabajo: Contrato indefinido
Remuneración: De 1500 a 2000 euros/mes
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