Beca / Prácticas en Departamento Rrhh

DESCRIPCIÓN:
- Dar soporte a los procesos e iniciativas de responsabilidad del People Business Partner para el área de Bussiness Support (BSA).
FUNCIONES:
Entre las funciones principales, se encuentran:
• Participar en los proyectos y líneas de acción People definidas para el área de BSA
• Identificar, comunicar, gestionar y realizar el seguimiento de las oportunidades de movilidad interna a nivel global surgidas en la unidad, así como el consecuente seguimiento de los procesos de Recruiting necesarios.
• Proponer y llevar a cabo las mejoras necesarias para lograr que los procesos del área sean más eficientes.
• Apoyar en el análisis de la información relacionada con clima laboral (One Voice) a nivel global de la unidad y dar apoyo a las diferentes áreas y oficinas para la definición y seguimiento de los planes de clima específicos en su ámbito de actuación.
• Realizar el seguimiento de los procesos de Gestión del Talento definidos para la unidad (Acogida, Evaluación, Mentoring y Desvinculación) que correspondan según calendario.
• Elaborar el reporting y presentación de la información requerida de la unidad (planes, iniciativas, steering, etc.) para los diferentes Comités de BSA y reuniones de coordinación con otras áreas/oficinas.
• Colaborar en el rol de advisor People BSA.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?
- Ilusión por aprender y tener una experiencia dentro del ámbito People
- Alta capacidad de relación y trabajo en equipo
- Alta capacidad para trabajar en un entorno cambiante
- Proactividad, organización y orientación a resultados
- Autonomía y responsabilidad
PERFIL:
- Formación: grado y master en ADE O Recursos Humanos o similar
- Otros conocimientos:
- Conocimientos de Excel, Power Point y Word altos.
- Experiencia deseada: experiencia en el ámbito de rrhh. Preferiblemente en entornos o equipos internacionales.
- Idiomas: Inglés. Nivel alto (oral y escrito)
- Habilidades requeridas: Capacidad analítica Orientación a resultados.Agilidad para aprender y flexibilid