Prácticas en Executive Search & Headhunting (Recursos Humanos)

Objetivos de la Práctica:

• Adquirir experiencia profesional en el sector de los RRHH.
• Conocer en profundidad el trabajo vinculado a una compañía de búsqueda de directivos y especialmente al realizado por el departamento de “Executive Search”.
• Adquirir experiencia práctica en procesos de selección y evaluación de personas.
• Adquirir conocimientos en el ámbito asistencial ligado a los Recursos Humanos


Integrándose en el Departamento de Búsqueda de Líderes y Directivos, realizará diversas tareas como:

• Colaborará en proyectos de búsqueda de directivos y mandos intermedios en distintos sectores de actividad empresarial.
• Dentro de equipo de investigación la persona participará en el desarrollo de proyectos.
• Participación en tareas de apoyo asistencial a personas en tránsito profesional como: orientación laboral, orientación en carreras profesionales, técnicas de búsqueda de empleo, coaching y mentoring.
• Colaborará en el acompañamiento y asesoramiento a profesionales de cara a afrontar entrevistas, assesment center y procesos de selección en general.
• Apoyará en la realización de estudios sectoriales e identificación de candidatos potenciales.
• Gestión de BBDD y curricular.
• Investigación en internet sobre sectores, candidatos y compañías objetivo para los procesos de búsqueda de directivos.
• Investigación en BBDD profesionales (LinkedIn).
• Preparación de informes de progreso y sectoriales.


Adquirirá Conocimientos:

• RRHH en concreto en: búsqueda de directivos, executive search, selección, evaluación.
• Utilización de redes profesionales como fuente de reclutamiento. (linkedin recruiter)
• Coaching y mentoring.
• Outplacement y asesoramiento a personas en desempleo.
• Organizaciones empresariales, estructuras, organigramas…
• Sectores económicos.
• Perfiles profesionales, puestos, funciones, responsabilidades.