Analista de Gestión de Capital Humano

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ANALISTA DE GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO

Funciones:

- Realizar las actividades cotidianas para gestionar al pesonal del área correspondiente dentro del sistema en los tiempos establecidos para el pago correcto al personal: Cambios de departamentos, incidencias de horas extras, diferencias, permisos, vacaciones.
- Elaborar requisiciones de personal del área, para tener el control del personal a contratar y cuadrar con la información del área.
- Apoyo a los empleados en el seguimiento y aclaración de pagos
- Notificar al área de gestión de RH bajas de personal semanalmente
- Notificar al área de gestión de RH los cambios de turno de personal semanalmente
- Seguimiento y entrega a gestión de documentos que comprueben alguna prestación (actas de defunción y documentos de cirugías)
- Llevar estadística del personal con faltas, retardos, salidas al IMSS, altas y bajas.
- Seguimiento a las incapacidades del personal en conjunto con Servicio Médico
- Integración del personal de nuevo ingreso al área. (presentarlo en el área con el jefe, con sus compañeros)
- Seguimiento y aseguramiento de la capacitación del personal desde nuevo ingreso hasta cambios de área u operaciones.
- Difusión y cumplimiento del Reglamento Interno, Código de Conducta y políticas de los empleados en el área.
- Cumplimiento de elaboración de reportes al área de RH.
- Coordinar la entrega de equipo o material definido en el contrato colectivo de trabajo

Ofrecemos:
Seguro
Aguinaldo
Prima vacacional
Vacaciones de ley
Comedor con descuento
Fondo de ahorro
Caja de ahorro
Días de descanso adicionales a los de la ley
Dia de cumpleaños
Días de asueto por operación de familiar en primer grado
Ayuda de óptica
Ayuda de matrimonio
Ayuda por paternidad
Bono de puntualidad semanal
Bono de puntualidad anual
Útiles escolares
Seguro de vida
Ayuda por defunción de familiares directos
Caso de muerte del trabajador
Subsidio por incapacidad general