Especialista en Selección, Reclutamiento y Desarrollo

Asegurar el personal necesario para la operación.
• Elaborar e implementar el plan de formación y guardar los registros.
• Elaborar estrategias para eliminar áreas de oportunidad respecto al ausentismo y rotación.
• Cálculo y análisis estratégico de indicadores de gente (Rotación, diversidad e inclusión, vacaciones)
• Seleccionar al personal y organizar reclutamiento.
• Coordinar los controles de personal, incluyendo la integridad de los expedientes, los índices de rotación, retención, seguridad, movilidad y demás aplicables.
• Seguir los procesos de Reclutamiento y Selección que marcan las políticas del sistema para contar con el talento necesario y adecuado para lograr los objetivos.
• Asegurar la correcta contratación e Inducción del Personal de nuevo ingreso, cumpliendo con los lineamientos que marca el sistema y las leyes mexicanas.
• Administración de personal. - operar adecuadamente el departamento mediante la resolución oportuna y efectiva de las medidas de personal que se vayan aplicando.
• Propiciar un buen ambiente de trabajo, para aumentar la productividad.
• Gestión y desarrollo de talento.