La carta de presentación, el complemento del curriculum vitae

Admitámoslo, para la mayoría de nosotros la redacción de la carta de presentación es un trámite pesado y engorroso que solo motiva el que se nos exija, junto con el curriculum vitae, en alguna oferta de empleo en la que nos hayamos inscrito. Sin embargo, el poder de la carta de presentación es mucho mayor del que te imaginas, y resulta un complemento perfecto del curriculum vitae que puede marcar la diferencia entre el triunfo y el fracaso durante un proceso de selección. ¿Quieres conocer todos los trucos para redactar una carta de presentación irresistible?

Uno de los factores que debes recordar a la hora de redactar tu carta de presentación es que su complemento, el curriculum vitae, no debería tener una longitud mayor de dos páginas. Y esto suele ser un engorro, porque muchas veces esas dos páginas no nos alcanzan para expresar todos nuestros méritos, experiencia y formación. Por este motivo surge la carta de presentación: en ella, además de presentarte – como su propio nombre indica- a la empresa que realiza el proceso de selección para la oferta de trabajo en la que te has inscrito, puedes expresar más libremente tus aspiraciones, méritos profesionales y habilidades, siempre – y repetimos, siempre- teniendo en cuenta el puesto de trabajo al que estés enviando tu carta de presentación.

Ojo, que puedas extenderte a la hora de describir tus cualidades y habilidades no significa que tu carta de presentación se convierta en una novela: lo más aconsejable es que tenga una longitud de una cara de un folio, en la que debes incluir:

• Un saludo, incluyendo la dirección a la que envías la carta de presentación y el nombre, si es que puedes conseguirlo, de la persona específica encargada del proceso de selección en el que te has inscrito. Este saludo debe ser formal y cordial, recuerda que no estás hablando con un colega, sino con un responsable del departamento de recursos humanos de la empresa.

“Srta. García, Empresa X, calle X, código postal X

Estimada srta. García:”

• Una presentación, debes dar a conocer tus datos básicos (nombre, apellidos, etcétera), a la vez que una breve explicación de cómo has llegado a conocer la oferta de trabajo a la que estás optando y (lo más importante) por qué deseas optar a ella. Aquí es necesario que expongas tu formación o tu experiencia o; en el caso de que ninguna de ellas se adecúe al puesto que estás solicitando, la razón por la que piensas que eres el candidato perfecto para ese puesto de trabajo.

“Después de leer su anuncio en el portal de Primer Empleo buscando un community manager he valorado mi formación en periodismo y mi experiencia como becario en diferentes portales similares al suyo, lo cual me ha hecho considerarme la persona idónea para el puesto”.

• El cuerpo de la carta de presentación, en el que deberás venderte y explicar todos esos datos que no aparecen en tu curriculum vitae pero que resultan igual de importantes a la hora de optar a una entrevista de trabajo: cualidades, habilidades, aspiraciones, experiencias… todo ello teniendo en cuenta el puesto de trabajo al que optas y los requisitos establecidos en la oferta de trabajo a la que respondes. No olvides mostrar entusiasmo y motivación por el puesto; no en vano, a la carta de presentación también se le llama “carta de motivación”.

“Desde que empecé a desarrollar mi carrera profesional he pretendido centrarme en el área en la que trabaja su empresa, obteniendo resultados muy destacados gracias a mis conocimientos de SEO y programación. Además, he realizado varios cursos de marketing online que me ayudaron a mejorar mis cualidades como community manager…”

• Párrafo de acción: es en este momento cuando debes demostrar proactividad y pedir cita para una entrevista de trabajo en la que poder demostrar todas tus capacidades cara a cara. Eso sí, con un tono cortés y educado. Tampoco debes pasarte con el nivel de motivación.

“Me gustaría poder concertar una entrevista con usted para estudiar mi adecuación al puesto y resolver todas nuestras dudas. Puede contactarme por teléfono o por correo electrónico. Mi disponibilidad es la siguiente…”

• Despedida: no olvides terminar tu carta de presentación con alguna frase cordial y positiva que deje un buen sabor de boca a su destinatario.

“Gracias por su tiempo, un cordial saludo…”

Aunque en estos párrafos te hemos explicado brevemente cómo redactar una carta de presentación en respuesta a una oferta de trabajo concreta, también puedes enviar esta carta de motivación, junto con tu curriculum vitae, en forma de autocandidatura; es decir, enviar tu carta de presentación a una empresa concreta en la que deseas trabajar aunque no haya publicado ningún puesto de trabajo en ese periodo de tiempo. De esta forma tomas las riendas de tu candidatura y te muestras como una persona proactiva y emprendedora.