Lo que no debes publicar en tus redes sociales durante un proceso de selección

Hace poco publicábamos una alarmante cifra que coloca en un 10% a los jóvenes que son rechazados de un proceso de selección debido al contenido de sus redes sociales. Esta es una tendencia al alza, ya que actualmente la mayor parte de las empresas decide hacer una búsqueda de tus redes sociales a la hora de determinar si eres el candidato idóneo para el puesto. Esto no significa que no puedas publicar lo que te venga en gana en tu perfil social, pero sí que tendrás que hacerlo con más cuidado si realmente quieres dar la imagen de candidato perfecto para el puesto que has solicitado.

¿Quieres saber todo aquello que no debes publicar en tus redes sociales durante un proceso de selección?

Lo que NO debes publicar en tus redes sociales durante un proceso de selección:

- Ideologías: ya sean religiosas, políticas o de cualquier tipo; todo aquel contenido que muestre tu ideología o tu opinión acerca de cualquier tema que pueda llegar a ser “polémico” deberías censurarlo en tus redes sociales públicas; como pueden ser twitter o Linkedin.

- Palabras malsonantes: intenta cuidar tu lenguaje en las redes sociales, de lo contrario darás la impresión de ser una persona irrespetuosa que no cuida su lenguaje.

- Comportamientos inapropiados: en su día, Daniel Radcliffe saltó a la fama no solo por ser el actor que dio vida a Harry Potter, sino por negarse a sujetar la copa de un amigo por si acaso los paparazzis captaban su imagen bebiendo alcohol. Ahora tu también debes comportarte como un famoso, al menos en cuanto a las redes sociales se refiere, y tratar de no aparecer en fotos que puedan comprometerte, ya sea desetiquetándote de esas imágenes o haciéndolas privadas o solo visibles para tus amigos.

- Hablar mal de anteriores trabajos o de tu anterior jefe: los típicos estados en twitter o facebook de “como odio este trabajo” o “mi jefe es idiota” pueden ser tu talón de Aquiles durante un proceso de selección, ya que darán una imagen de cara a tus nuevos posibles jefes de persona quejica, sin ganas de trabajar y que, además, corre el riesgo de ponerles de vuelta y media en las redes sociales.

Con qué debes tener cuidado en tus redes sociales:

- Las opciones de privacidad: sobre todo en facebook, si vas a publicar contenidos de carácter personal o que incumplan cualquiera de las cosas que no debes hacer en tus redes sociales durante un proceso de selección de la lista de arriba, debes al menos tratar de mantenerlas lo más en privado posible. Puedes configurar tus opciones de privacidad para que estas publicaciones solo puedan ser visibles por tus amigos; e incluso hacer “listas” de amigos y publicar tus estados o fotografías de tal forma que solo puedan ser visibles a tal o cual lista. Esto es útil, sobre todo, si te ocurre el siguiente punto que vamos a comentarte:

- ¿Agregar a tu jefe o ex jefe a las redes sociales? Es una práctica habitual actualmente que tu superior, jefe o responsable te mande una solicitud de amistad al facebook o sea seguidor tuyo en twitter o linkedin. En estos casos puedes decidir aceptar la petición o no, ya que un contacto profesional siempre será un contacto profesional, pero en ese caso deberás cuidar con especial atención aquello que publicas en tus redes sociales.

Algunos consejos:

- Tener una cuenta personal y otra profesional: de esta forma, en una de las redes podrás dedicarte a publicar tranquilamente todo aquello que consideres oportuno, mientras en la otra podrás demostrar tu profesionalidad; ya que una cosa no está reñida con la otra.

- Cuida tu foto de perfil y tu biografía: como ya te explicábamos en este post sobre la marca personal o el personal branding, es importante cuidar nuestra presencia en internet para que, cuando alguien "googlee" tu nombre se encuentre con aquello que tú y solo tú quieres que conozcan de ti y de lo que “haces con tu vida”.

- Tener un blog: de esta forma, cuando tu reclutador o quien sea busque tu nombre en Google se encontrará como primera opción con tu blog personal, convirtiéndose en una importante carta de presentación en la que podrás demostrar tus conocimientos e incluso incluir tu curriculum vitae de forma online.

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Y tú, ¿Cuidas los contenidos que publicas en las redes sociales? ¿Añadirías algún punto a la lista de cosas que no debes hacer en las redes sociales durante un proceso de selección? Comparte tu opinión con Primer Empleo!