Los 6 problemas de los jóvenes españoles para encontrar empleo

El paro juvenil en Europa, y especialmente en España, es un problema de actualidad que se está intentando resolver con distintas iniciativas llevadas a cabo por la Unión Europea. La principal es la Iniciativa de Garantía Juvenil, por la que los distintos países miembros debían presentar un plan para luchar contra el desempleo juvenil en Europa a partir de 2014, llevando a cabo acciones concretas para que todos los jóvenes reciban una oferta de "empleo de calidad, formación continua, prácticas o aprendizaje profesional" tras terminar sus estudios. En España esta Garantía Juvenil se desarrollará mediante la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016.

¿Pero qué no ha llevado a esta situación? La consultora McKinsey ha realizado un estudio para conocer cuáles son las causas del alto desempleo juvenil en España. El problema principal es que hay más demandantes de empleo que puestos de trabajo, pero además señala 6 puntos claves que ponen de manifiesto la debilidad de nuestro sistema educativo:

1. El alto coste de los estudios universitarios: en este punto no solo se hace referencia a los precios de la matrícula, sino también al coste general de mantenerse durante los 4 años del grado (5 para los que estudiaron licenciatura). El 29% de los jóvenes encuestados manifiesta que no pueden acceder a la educación superior porque no se lo pueden permitir económicamente.

2. El “desprestigio” de la FP: pese a que los estudios de Formación Profesional tienen un nivel inferior de desempleo que los estudios universitarios, sigue siendo considerada como inferior. Los datos son curiosos: solo el 28% cree que la sociedad valora más la formación profesional una carrera; sin embargo, el 77% de los estudiantes universitarios piensa que la formación profesional es más útil a la hora de encontrar empleo.

3. Falta de conocimientos y habilidades: el sistema educativo español no se ha adaptado al nuevo entorno surgido durante la crisis. Lo ejemplifican con un dato: mientras que los empleados en construcción han disminuido un 62% desde 2005, los estudiantes de arquitectura han aumentado en un 174%.

Se pone de manifiesto que los estudiantes no aprenden las habilidades que las empresas demandan. La solución estaría en aumentar el diálogo entre empresas e instituciones educativas para trasmitir sus necesidades.

El subdirector general de la CE para Educación y Cultura dijo en la presentación del estudio que un graduado universitario en España o Italia termina con menos conocimientos que un estudiante que acaba de terminar secundaria en Finlandia o Japón.

4. Las PYMES demandan gente con experiencia, no recién graduados: para las pequeñas y medianas empresas dedicar sus recursos a formar a gente joven puede no ser rentable. A esto hay que sumarle la elevada tasa de paro de profesionales con experiencia a los que pueden contratar sin buscar demasiado.

5. Falta de ayudas para encontrar trabajo: la mayoría de los encuestados (73%), creen que no se les ha informado bien sobre las perspectivas laborales, los salarios o sobre cómo preparar un curriculum. Según el estudio, informar a los estudiantes sobre perspectivas de trabajo y salarios reduce en un 4% el desempleo en los 6 primeros meses después de la graduación, y ayudar en la elaboración de curriculums lo reduce en un 15%.

6. No hay suficientes periodos de prácticas: aunque la realización de prácticas suele ir acompañada de una menor tasa de desempleo, en España solo un 54% de estudiantes universitarios y un 66% de los estudiantes de FP hicieron prácticas durante su periodo de estudios.

Renovar los planes de estudio hacia una formación más acorde con las necesidades actuales, o incrementar los periodos de formación práctica dentro del propio plan académico podría ser la solución. De momento, solo queda esperar para ver si la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 da buenos resultados.

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