Trabajo y redes sociales: ¿Amigos o enemigos?

Trabajo y redes sociales van cada día más de la mano, tanto positiva como negativamente. Está surgiendo la tendencia en las grandes empresas de acudir a los perfiles de los candidatos para obtener información adicional de sus hábitos. Ahora un estudio ha revelado que cuentas como las de twitter o facebook pueden predecir si una persona desempeñará un buen trabajo en la compañía. En este estudio, denominado ‘Validez incremental de medios sociales para predecir el desempeño laboral’, se afirma que analizar los perfiles de las redes sociales es más eficaz que someterles a test psicológicos. La información que se obtiene a través de las cuentas de los usuarios es más veraz y sincera que la impresión y apariencia que se desea transmitir en una entrevista de trabajo. Determinadas características que se observan en nuestros perfiles pueden indicar nuestro nivel de desempeño laboral o académico, y son mucho más fiables que las conclusiones que pueden obtenerse de un test de personalidad. Saber distinguir entre ámbito profesional y laboral es imprescindible para cualquier trabajador, por lo que es lógico que no nos vamos a comportar igual con nuestros amigos que con nuestros compañeros, o en un lugar de trabajo que en un viaje de ocio. Sin embargo, Internet ha cambiado la forma de concebir el mundo, las relaciones sociales y, ahora también laborales, por lo que debemos prestar más atención a nuestras publicaciones, ya que la relación trabajo y redes sociales sólo incrementará en el futuro y debemos estar preparados. Puedes consultar más información sobre becas y prácticas en Primer Empleo