11 preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo: cómo responderlas

Cada entrevista de trabajo es un mundo, según el sector, el tipo de compañía, incluso del puesto de trabajo al que optes; pero los encargados del proceso de selección suelen hacer estas preguntas frecuentes durante la entrevista para conocer aspectos de tu personalidad y actitud.



Aquí te vamos a exponer las 11 preguntas frecuentes en una entrevista y cómo responderlas. Ten en cuenta que algunas de ellas son preguntas comprometidas o preguntas trampa que se realizan para ir descartando candidatos, así que apúntatelas bien y, durante el proceso, respóndelas con naturalidad manteniendo siempre una correcta comunicación verbal y no verbal :

1- Hábleme de usted

Es la pregunta habitual de introducción a la entrevista de trabajo. No recites tu Currículum Vitae, habla de tu perfil, de tus habilidades, experiencia previa (si tienes) y si no, destaca algo interesante de tu formación que podrías aplicar al puesto que está vacante.

2- ¿Por qué dejó su anterior puesto?

Es una pregunta comprometida: no debes criticar a tu anterior jefe ni a la empresa, como consejo en entrevistas de trabajo mejor enfoca tu respuesta hacia el progreso de tu vida profesional, nuevas metas…

3- ¿Cuál es su experiencia en relación a este puesto?

Es de las preguntas habituales en una entrevista que debes responder con total sinceridad. Si no tienes experiencia, puede resultar una pregunta comprometida, pero es mejor no inventarse casos. Puedes compensar tu falta de experiencia resaltando tus continuos avances en formación o tu especialización académica.

4- ¿Qué conoce de nuestra empresa?

Debes llevar bien estudiada la empresa a la que deseas entrar a trabajar, preparar la entrevista de trabajo desde el mismo momento en que mandas tu solicitud, como ya te aconsejamos en el blog sobre La entrevista de trabajo. No te limites a responder que sí conoces la empresa, detalla lo que te ha llevado a apostar por ella.

5- ¿Qué disponibilidad tiene para viajar o cambiar de residencia?

Esta es una pregunta dificil que debemos responder en una entrevista con total sinceridad pero que puede descartarnos directamente según las necesidades del puesto. Si dudas en tu respuesta, es que tu disponibilidad no es total.

6- ¿Se encuentra en algún otro proceso de selección?

Es una de las posibles preguntas en una entrevista de trabajo, sobre todo si estás buscando prácticas. Si estás en otro proceso de selección debes decirlo, pero resaltando que este te interesa más. Nunca debes dar nombres de otras empresas, muéstrate como una persona discreta.

7- ¿Cuál es su mayor virtud? ¿y su mayor defecto?

Ambas preguntas habituales en una entrevista de trabajo suelen formularse juntas y aunque a todos nos sobran virtudes, debes prepararte bien el defecto. Un consejo: no tires de tópicos como "soy demasiado perfeccionista" y apuesta por un pequeño defecto del que seas consciente que no comprometa tu trabajo y el cual estés trabajando para mejorar. Será mucho más creíble. Este artículo puede ayudarte en el momento de responder a esta y otras preguntas habituales en las entrevistas laborales.

8- ¿En qué puesto se ve en 5 años?

Esta pregunta es habitual en entrevistas de trabajo para puestos de prácticas, con ella pueden conocer tus aspiraciones, tu compromiso con la empresa… claro que desearás crecer, pero debes enfocar tu respuesta a tu compromiso con el puesto de trabajo al que estás optando en la entrevista. No seas pesimista con el futuro y resalta tu interés por continuar con tu formación.

9- ¿Cuál es la remuneración que espera de este trabajo?

Debes conocer la realidad del mercado y de la empresa. Si estás comenzando tu andadura en el mundo laboral, debes saber que es importante que ajustes bien tu respuesta, porque si estableces una remuneración muy alta puedes quedar excluido pero si es muy bajo será muy complicado subirlo una vez te incorpores a la empresa.

10- ¿Puede describirme algún problema con el que haya tenido que lidiar en el pasado?

En una pregunta trampa que pueden formularte de varias maneras a lo largo de tu entrevista de trabajo para saber si tus respuestas guardan coherencia. Debes llevar preparada un ejemplo de respuesta donde el problema no haya sido importante y resaltar que quieres mejorar en ese tema.

11- ¿Tiene alguna pregunta que hacer?

Este es el momento en que cambian las tornas, es una pregunta muy habitual en la entrevista, pero si no te la hacen, debes tomar tú la iniciativa. Demuestra con unas preguntas concretas tu interés por el puesto, como "¿Cuáles serías mis tareas?" "¿Qué objetivos pretenden conseguir este año?" y preguntas acerca de la entrevista de trabajo para demostrar que hemos prestado atención y realmente tenemos interés en formar parte de su equipo de trabajo.