El CV y la Carta de presentación/motivación en Francés

Si te estás preparando para ir a buscar trabajo al extranjero, o piensas hacerlo algún día, deberás llevar un curriculum y una carta de presentación preparados. Cada país puede tener una manera diferente de redactarlos y estructurarlos, y hoy vamos a ver cómo lo hacen en Francia.

Como ya sabéis, la carta de presentación sirve para exponer brevemente los motivos e intereses que te llevan a solicitar un determinado puesto de trabajo. Es la primera impresión que muestras a la empresa a la empresa sobre ti. Por otro lado, en el curriculum exponemos nuestro historial académico y laboral, también de una forma breve y concisa. Tanto el CV como la carta de presentación, deben adaptarse a la empresa y puesto que solicitemos.

Estos son los aspectos generales, sin embargo, en algunos países pueden estructurarse de distinta manera.

El CV en Francia, al igual que en España, no suele ocupar más de uno o dos folios y va acompañado de fotografía (aunque no es obligatorio). Hay que seguir un orden cronológico estricto, ya sea en relación a la formación o a la experiencia laboral empezando por el más reciente, con datos exactos en un estilo conciso y profesional. En Francia, es importante indicar las aficiones y actividades de ocio que practiquemos. No es necesario incluir diplomas o acreditaciones en un primer momento.

Estructura del CV: - Fotografía (arriba a la derecha).

- Nombre, apellidos, dirección postal, correo electrónico y teléfono.
- Fecha y lugar de nacimiento. No hay que poner estado civil, religión o si se tienen hijos porque son datos considerados como discriminatorios.
- Formación académica y profesional, incluyendo el instituto y universidad.
- Formación Profesional.
- Experiencia laboral (empezando por la más reciente), mencionando funciones y tareas.
- Idiomas.
- Otras actividades (deportes, ocio, hobbies). En caso de no tener suficiente espacio, hay que limitar este punto a cosas relacionadas con el puesto que se solicita.

En cuanto a la carta de presentación, se deben escribir con ordenador en formato DIN-A4 y siempre deben firmarse. Hay que explicar por qué se quiere trabajar en ese sector y en esa empresa.

Estructura de la Carta de Presentación:

1. Encabezamiento: Empresa a la que va dirigida, nombre, dirección, teléfono. (Margen
izquierdo).
2. Presentación del CV.
3. Referencia: anuncio o medio por el que se ha tenido información del puesto vacante,
etc.
4. Motivación e idoneidad al puesto, por la cualificación y experiencia.
5. Disponibilidad horaria y de incorporación.
6. Manifestar el deseo de mantener una entrevista personal.
7. Despedida (con la observación de que se llamará para obtener respuesta) y firma.
8. Anexos (en caso necesario).

Ejemplo:

Nombre de la persona a quien se dirige el CV y datos de la empresa (con titulación. Ej: Antoine Gascón .,Direct., General Motors, Dr.ssa.)
À lattention de M. Gascon:
En adjoint je remets mon CV, pour être intéressé à loffre publiée dans Il(Elle) Porte Eures nº88888 où un Agent administratif sollicite.
Je suis actuellement dans une recherche demploi. Je possède des connaissances dans ... (ce que tu as étudié ou travaillé). En plus jai une connaissance moyenne de la langue française
Je considère quavec mon expérience et ma préparation dans cette aire il(elle) sera dun grand bénéfice pour sa compagnie.
Je connais la responsabilité qui aide à porter cette profession. Mes connaissances et habileté sont appropriées pour exercer ces fonctions efficacement.
Jai lintérêt de concerter une interview avec vous pour pouvoir dialoguer sur mes connaissances et expériences.
Dans une attente de ses nouvelles.
Cordialement,

Si lo consideramos oportuno, podemos adjuntar fotocopias de diplomas, certificados, cartas de recomendación. Si eres recién licenciado, es conveniente adjuntar una copia de tu tesina (si la tuvieras). Es frecuente enviar un paquete con un informe que no exceda las 20 o 30 páginas.

Recomendaciones:

- Se recomienda que si en el lugar donde vas a pedir el empleo tiene predominio el idioma flamenco, se redacte el CV en ese idioma aunque no se requiera para el puesto.

- No utilizar fotocopias de una misma carta de presentación (aunque se firme
cada una de ellas).

- Evitar las abreviaturas, las siglas y los acrónimos.

- En la medida de lo posible, dirigir la documentación a una persona en concreto, especificando su cargo en la empresa, así como su título académico.

- No grapar la carta de presentación al C.V.

- Si lo consideramos oportuno, podemos adjuntar fotocopias de diplomas, certificados, cartas de recomendación. Si eres recién licenciado, es conveniente adjuntar una copia de tu tesina (si la tuvieras). Es frecuente enviar un paquete con un informe que no exceda las 20 o 30 páginas.

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