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Dinámicas de grupo en la entrevista de trabajo: 4 consejos

By Primerempleo.com ;-)


Cuando nos enfrentamos a un proceso de selección puede que tengamos que hacer frente a distintas pruebas, entre ellas las dinámicas de grupo en la entrevista de trabajo. Existen numerosos tipos de dinámicas que se utilizan para conocer ciertos aspectos de los candidatos según el puesto de trabajo. Lo más probable es que cuando llegues a la entrevista aún no sepas a qué te vas a tener que enfrentar, por eso es conveniente ir preparad@ para cualquier situación.

Antes de ver cómo afrontar una dinámica de grupo en una entrevista de trabajo, vamos a ver para qué se utiliza este método en los procesos de selección. Se trata de averiguar ciertas cosas de los candidatos en un contexto determinado para saber si encajan en el puesto de trabajo ofertado. En una dinámica de grupo los seleccionadores observan aspectos como la capacidad para negociar, persuadir o liderar, la iniciativa y la proactividad, qué nivel de dependencia o autonomía tenemos, si sabemos comunicar y escuchar, o cuál es nuestro nivel de empatía con el resto de compañeros.

Vamos a ver algunos consejos sobre cómo actuar en una dinámica de grupo en una entrevista de trabajo.

1. Trabajo en equipo: en primer lugar, debes tener en cuenta que saber trabajar en equipo es una cualidad muy bien valorada por las empresas. Partiendo es esto, el primero de los consejos para superar una dinámica de grupo es mentalizarse de que tus compañeros no son tus enemigos ni rivales, se trata de colaborar entre todos para llegar a una solución final. Demuestra que puedes ejercer funciones de liderazgo pero sin ser prepotente ni menospreciar las acciones y opiniones de tus compañeros de equipo.

2. Participa de forma activa: no se trata de decir lo primero que te venga a la cabeza, habla con criterio y argumenta lo que dices. Anima a los demás a exponer sus puntos de vista y defiende tu postura con educación y sin querer estar por encima de los demás. No tengas miedo de decir algo incorrecto o que no se ajuste a lo que piensen los demás, si crees que puedes argumentarlo de forma positiva, adelante. En una dinámica de grupo no sirve de nada quedarse a un lado sin decir nada, porque pasarás inadvertido para tus compañeros, pero también para el seleccionador.

3. Se tú mism@:entre los consejos para las dinámicas de grupo en las entrevistas de trabajo, uno de los más importantes es este: ser tú mismo. No intentes aparentar otra cosa porque los nervios te pueden jugar una mala pasada, y los seleccionadores lo notarán.

4. La actitud es importante: debes escuchar a tus compañeros y demostrar interés por sus puntos de vista. Puedes rebatirles con educación, argumentando tu solución pero sin interrumpir ni elevar la voz. En las dinámicas de grupo en entrevistas de trabajo se valora la participación, por lo que aunque la respuesta no sea acertada no debes por qué preocuparte.

Al terminar la dinámica de grupo no habrá ningún perdedor o ganador, porque no hay una solución única. El objetivo es observar cómo se comportan los candidatos. Por eso es muy importante no intentar quedar por encima de los demás imponiendo una postura propia, sino simplemente defenderla con argumentos válidos.

Estos son los consejos para actuar en una dinámica de grupo más importantes. Ahora bien, también hay ciertas cosas que debemos evitar, pequeños detalles que le pueden pasar a cualquiera y que no estarán bien vistos:

- Menospreciar a otros compañeros.
- Ser inseguro. Por ejemplo, no te cruces de brazos ni muestres inseguridad al hablar.
- No hables sin saber, es decir, cuando digas algo, arguméntalo.
- No intentes quedar bien con todo el mundo, también es importante ser asertivo.
- No te olvides de que te están observando, puedes caer en el error de comportarte como si estuvieras de fiesta con los amigos, y en realidad es una dinámica de grupo en una entrevista de trabajo.
- No te des importancia volcando el foco de atención en ti, en tus experiencias, en tu vida o en lo maravilloso que eres y las grandes cualidades que tienes. Está bien querer demostrar que se es un buen candidato, pero ser egocéntrico no es la mejor forma de hacerlo.

Las dinámicas de grupo son muy utilizadas por las empresas en los procesos de selección, por lo que conviene ir bien preparad@s.Sin embargo, las competencias que las empresas requieren de los candidatos, incluso para un mismo puesto de trabajo, pueden ser muy diferentes, por lo que el consejo más útil y más importante es que seas tú mismo, al fin y al cabo se trata de encontrar un puesto de trabajo en el que puedas encajar.

Puedes consultar más información sobre becas y prácticas en Primer Empleo

Cuando nos enfrentamos a un proceso de selección puede que tengamos que hacer frente a distintas pruebas, entre ellas las dinámicas de grupo en la entrevista de trabajo. Existen numerosos tipos de dinámicas que se utilizan para conocer ciertos aspectos de los candidatos según el puesto de trabajo. Lo más probable es que cuando llegues a la entrevista aún no sepas a qué te vas a tener que enfrentar, por eso es conveniente ir preparad@ para cualquier situación.

Antes de ver cómo afrontar una dinámica de grupo en una entrevista de trabajo, vamos a ver para qué se utiliza este método en los procesos de selección. Se trata de averiguar ciertas cosas de los candidatos en un contexto determinado para saber si encajan en el puesto de trabajo ofertado. En una dinámica de grupo los seleccionadores observan aspectos como la capacidad para negociar, persuadir o liderar, la iniciativa y la proactividad, qué nivel de dependencia o autonomía tenemos, si sabemos comunicar y escuchar, o cuál es nuestro nivel de empatía con el resto de compañeros.

Vamos a ver algunos consejos sobre cómo actuar en una dinámica de grupo en una entrevista de trabajo.

1. Trabajo en equipo: en primer lugar, debes tener en cuenta que saber trabajar en equipo es una cualidad muy bien valorada por las empresas. Partiendo es esto, el primero de los consejos para superar una dinámica de grupo es mentalizarse de que tus compañeros no son tus enemigos ni rivales, se trata de colaborar entre todos para llegar a una solución final. Demuestra que puedes ejercer funciones de liderazgo pero sin ser prepotente ni menospreciar las acciones y opiniones de tus compañeros de equipo.

2. Participa de forma activa: no se trata de decir lo primero que te venga a la cabeza, habla con criterio y argumenta lo que dices. Anima a los demás a exponer sus puntos de vista y defiende tu postura con educación y sin querer estar por encima de los demás. No tengas miedo de decir algo incorrecto o que no se ajuste a lo que piensen los demás, si crees que puedes argumentarlo de forma positiva, adelante. En una dinámica de grupo no sirve de nada quedarse a un lado sin decir nada, porque pasarás inadvertido para tus compañeros, pero también para el seleccionador.

3. Se tú mism@:entre los consejos para las dinámicas de grupo en las entrevistas de trabajo, uno de los más importantes es este: ser tú mismo. No intentes aparentar otra cosa porque los nervios te pueden jugar una mala pasada, y los seleccionadores lo notarán.

4. La actitud es importante: debes escuchar a tus compañeros y demostrar interés por sus puntos de vista. Puedes rebatirles con educación, argumentando tu solución pero sin interrumpir ni elevar la voz. En las dinámicas de grupo en entrevistas de trabajo se valora la participación, por lo que aunque la respuesta no sea acertada no debes por qué preocuparte.

Al terminar la dinámica de grupo no habrá ningún perdedor o ganador, porque no hay una solución única. El objetivo es observar cómo se comportan los candidatos. Por eso es muy importante no intentar quedar por encima de los demás imponiendo una postura propia, sino simplemente defenderla con argumentos válidos.

Estos son los consejos para actuar en una dinámica de grupo más importantes. Ahora bien, también hay ciertas cosas que debemos evitar, pequeños detalles que le pueden pasar a cualquiera y que no estarán bien vistos:

- Menospreciar a otros compañeros.
- Ser inseguro. Por ejemplo, no te cruces de brazos ni muestres inseguridad al hablar.
- No hables sin saber, es decir, cuando digas algo, arguméntalo.
- No intentes quedar bien con todo el mundo, también es importante ser asertivo.
- No te olvides de que te están observando, puedes caer en el error de comportarte como si estuvieras de fiesta con los amigos, y en realidad es una dinámica de grupo en una entrevista de trabajo.
- No te des importancia volcando el foco de atención en ti, en tus experiencias, en tu vida o en lo maravilloso que eres y las grandes cualidades que tienes. Está bien querer demostrar que se es un buen candidato, pero ser egocéntrico no es la mejor forma de hacerlo.

Las dinámicas de grupo son muy utilizadas por las empresas en los procesos de selección, por lo que conviene ir bien preparad@s.Sin embargo, las competencias que las empresas requieren de los candidatos, incluso para un mismo puesto de trabajo, pueden ser muy diferentes, por lo que el consejo más útil y más importante es que seas tú mismo, al fin y al cabo se trata de encontrar un puesto de trabajo en el que puedas encajar.

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