Beca / Practicas - Recursos Humanos

Horario de L-J de 9:30 a 18:30 con 1 h de descanso y los V hasta las 14:30
JULIO Y AGOSTO de 8:00 a 15:00

Funciones:

-Reclutamiento de currícula de perfiles técnicos y perfiles de staff para asegurar la correcta cobertura de vacantes, tanto en nuestro cliente externo como en nuestro cliente interno (diferentes áreas de Sotec)
-Desarrollo de nuevas fuentes de reclutamiento y gestión y mantenimiento de las ya utilizadas
-Estudio y valoración de los pedidos de selección que llegan al área con el fin de informar al Área Comercial sobre la posibilidad de su cobertura, así como para colaborar con el Comercial en la obtención de la información necesaria para facilitar el éxito en el pedido
-Realización de entrevistas telefónicas y presenciales a los diferentes posibles candidatos de todas las vacantes, internas y externas
-Realización de pruebas técnicas y competenciales a los posibles candidatos para ampliar la información de sus candidaturas
-Elaboración de informes de candidatura para presentación al cliente
-Seguimiento de candidaturas durante los procesos de selección e información a los candidatos del estado de las mismas
-Apoyo al proceso de contratación de nuevas incorporaciones
-Seguimiento de incorporaciones, tanto en staff como en cliente, para asegurar la correcta adaptación de la persona al puesto
-Propuesta y desarrollo de mejoras que afecten tanto al rea de RRHH como al resto de la compañía
-Investigación y obtención de nuevas oportunidades de negocio a través de las entrevistas a candidatos, las fuentes de reclutamiento y portales de empleo y el trato con consultores de la compañía, así como atención a las solicitudes especiales del Departamento Comercial respecto a obtención de información en compañías/sectores específicos