Beca en Selección - Prácticas - Talent Acquisition Internship

1. Competencias personales:

a. Gestión del tiempo, planificación y organización

b. Gestión y adaptación al cambio, flexibilidad

c. Autonomía e iniciativa

d. Tolerancia a la presión

e. Comunicación, empatía

f. Trabajo en equipo

2. Funciones:

- Proceso de selección: publicación de ofertas en las plataformas correspondientes, tareas de soporte en la búsqueda directa, criba curricular, entrevista telefónica, coordinación del proceso de entrevistas con negocio, pasación de pruebas, envío de convocatorias de entrevistas, reserva salas, etc

- Informes y documentos: soporte en la elaboración de informes de seguimiento del área, y mantenimiento y actualización de BBDD según la fase en la que está el candidato.

- Comunicación y eventos: coordinación y gestión de procesos de selección masivos como el “Recruiting day”. Participación en foros y ferias de empleo.

- Interlocución con candidatos.


Adjuntar CV