Beca en Selección - Prácticas - Talent Acquisition Internship

1. Competencias personales:

a. Gestión del tiempo, planificación y organización

b. Gestión y adaptación al cambio, flexibilidad

c. Autonomía e iniciativa

d. Tolerancia a la presión

e. Comunicación, empatía

f. Trabajo en equipo

2. Funciones:

- Proceso de selección: publicación de ofertas en las plataformas correspondientes, tareas de soporte en la búsqueda directa, criba curricular, entrevista telefónica, coordinación del proceso de entrevistas con negocio, pasación y corrección de pruebas, envío de convocatorias de entrevistas, reserva salas, etc

- Informes y documentos: soporte en la elaboración de informes de seguimiento del área, y mantenimiento y actualización de BBDD según la fase en la que está el candidato.

- Comunicación y eventos: coordinación y gestión de procesos de selección masivos como el “Recruiting day”. Participación en foros y ferias de empleo.

- Interlocución con candidatos.


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