Prácticas Como Técnico de Rrhh en Consultoría de Rrhh y Selección de Personal

El objetivo principal es colaborar en la selección de la persona idónea para cubrir los puestos de trabajo vacantes de los clientes, utilizando para ello diversas pruebas y entrevistas, adaptándolas a las características del perfil que estamos buscando:
R Atención a candidatos y clientes.
R Determinación del Perfil Profesional.
R Análisis de puestos.
R Captación y búsqueda directa de candidatos.
R Elaborar y publicar los anuncios oportunos para el reclutamiento de candidatos en distintos canales de reclutamiento.
R Recepción de currículos vitae y preselección o filtro de los mismos.
R Elaborar CV’s de acuerdo al formato de la Consultora.
R Corregir y analizar información.
R Control y seguimiento de las candidaturas.
R Realizar entrevistas personales a los candidatos.
R Mantenimiento y actualización del archivo o base de datos.