Beca Generalista Rrhh en Abbott

Dar soporte a los BHR en el área de la gestión de Beneficios de la empresa para empleados: Seguros, Programas de Jubilación de la compañía, Plan de Acciones.

- Dar soporte en las tareas de Control y Gestión del Presupuesto y Gasto bajo la responsabilidad del Área de Compensación y Beneficios.

- Dar soporte en los procesos relacionados con Compensación y Nómina de la Compañía. Interrelación con el equipo de nómina para la correcta imputación de costes salariales, análisis y corrección de errores.

- Soporte en implementación de nuevos proyectos liderados desde RRHH
- Creación de un manual de procesos de administración y control de beneficios.
- Implementación y seguimiento de programa de compensación flexible.
- Soporte en la herramienta Alive (red social interna)
- JDX (job descriptions – con cada BHR ver cuáles hay cuáles no y tener todo actualizado y ponerlo en el formato de JDX).
- Bucle practico: guía práctica para el empleado (orden de compra, contratos, servicios general, beneficios, ruta, comedor, cesta, servicio médico).
- Intranet de RRHH actualizada (HR Portal).
- Seguimiento y control de KPIs de proyectos ya implementados desde RRHH
- Seguimiento y control de KPI´s y acciones a implementar en el proyecto de plan de igualdad. seguimiento.