Beca Recursos Humanos en Valencia

Dependiendo de la Responsable de RRHH, sus principales funciones serán:

- Atracción y selección. Gestión del proceso de selección desde la definición del perfil y publicación de la oferta de empleo hasta la incorporación del candidato.
- Detección de las necesidades de la organización para disponer de las personas adecuadas en tiempo y plazo.
- Gestión del talento e identificación de aquellos perfiles clave para la compañía.
- Análisis de las evaluaciones de los empleados y detección de las personas con Alto Potencial, para la identificación de posibles promociones y/o planes de carrera.
- Detección de las necesidades en materia de formación de los empleados y elaboración y seguimiento del plan formativo